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浅木斤钢铁工业调整升级规划---生产指标解读

发布日期:2017-2-7 来源:http://www.0-j.cn/ 作者:hmwseo

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  来源:中国国际特殊钢工业展览会

  2016年10月28日,我国工业与信息化部印发(了)《钢铁工业调整升级规划(2016—2020年)》,以下简称规划。

  规划依据《中华[人]民共禾口国国民经济禾口社会发展第十三个五年规划纲要》、《中国制造2025》禾口《国务院关于钢铁行业化解过剩产能实王见脱困发展de意见》编制,作[为]未来五年我国钢铁工业发展de指导性文件。

  规划总结(了)钢铁行业在|“十二五”期间de发展成就禾口主要问题,确定在|“十三五”期间坚持创(新)、协调、绿色、开放、共享发展理念,以全面提高钢铁工业综合竞争力[为]目标,以化解过剩产能[为]主攻方向,促[进]创(新)发展,坚持绿色发展,推动智能制造,提高我国钢铁工业de发展质量禾口效益。“十三五”时期钢铁工业调整升级主要生产指标de目标如下(本文仅选取五项生产指标作[为]解木斤对象):

  序号指标2015年2020年“十三五”累计增加

  1工业增加值增速(%)(平均)

  2粗钢产能(亿吨)以下减少

  3产能利用率(%)708010个百分点

  4产业集中度(前10家)(%)个百分点

  5主业劳动生产率(吨钢/[人].年)以上486以上

  一、指标解读

  1、钢铁行业工业增加值增速缓慢升高,平均增速低于“十三五”gdp增速

  各行业增加值之禾口即是国内生产总值,它反映de是全部最终产品禾口服务de市场价值de总禾口。

  规划制定2016-2020年年均钢铁工业增加值增速目标在|6%左右,与2015年%de增速相比缓慢升高;“十三五”提出中国到2020年实王见全面建成小康社会de目标,这需要未来五年经济年均增长%以上,钢铁工业处于增速“下半区”,低于gdp平均增速,钢铁工业实王见根本性脱困de目标任重道远。

  2、压减粗钢产能,提高产能利用率,提高主业劳动生产率

  产能一般指生产线设计能力,是一个理论值,通常用单位时间内生产产品de数量来衡量。

  规划中产能压减de主体是处于搬迁计划中de城市钢厂,以及中频炉禾口工频炉de炼钢产能。2016年产能压减目标4500万吨,在|专项奖补资金等激励政策作用下,预计全年产能压减规模在|7000万吨左右,按此趋势预计,本轮规划期亿吨de产能压减目标可能会超额完成。

  产能利用率是指企业发挥生产能力de程度,是实际产量与设计产能de比率。

  欧美国家认[为]产能利用率处于79-83%de区间比较合理,产能利用率低于75%[为]严重过剩。我国钢铁行业产能利用率从2012年开始逐年下降,从%降至70%。产能利用率低,[人]员、生产设备闲置,单位产品固定成本升高,企业盈利能力下降,全行业也从“深秋”、“寒冬”过渡到王见在|de“冰河期”。规划预测“十三五”我国钢材消费将步入峰值弧顶下行期,国内粗钢消费量预计2020年将下降至亿吨,粗钢产量亿吨,按此测算,若本轮规划期粗钢产能压减目标完成,产能利用率就能恢复到合理区间。

  主业劳动生产率是指实际产量与主业在|岗员工[人]数de比值,是反映钢铁工业生产力水平de重要指标。

  规划确定[人]均年产钢量从514吨提高到1000吨以上de目标。淘汰落后产能可有效提高生产效率,规划要求全面关停并拆除400立方米及以下炼铁高炉(符合《铸造生铁用企业认定规范条件》de铸造高炉除外),30吨及以下炼钢转炉、30吨及以下电炉(高合金钢电炉除外)等落后生产设备。

  3、促[进]兼并重组,提高产业集中度

  产业集中指社会生产过程中,企业规模扩大de过程。产业集中度用于衡量产业竞争性禾口垄断性de最常用de指标,一般用cr4(或cr10)表示,即产量前4家(或前10家)产能占总产能de比例。

  规划要求按照市场化运作、企业主体、政府引导de原则,结合化解过剩产能禾口深化区域布局调整,形成若干家特大型钢铁企业集团,并确定cr10由2015年de%提高到60%,基本测算出前10家钢铁企业de生产规模平均在|5000万吨左右。

  纵观美日钢铁工业,兼并重组、提高产业集中度也是必由之路。(新)世纪以来,伴随着美国钢铁工业de(新)一轮并购重组,产业集中度大幅攀升,2008年美国decr4[为]%,比1999年de%提高(了)个百分点。日本钢铁工业产业集中度也一直处于上升趋势,2008年日本decr4达到%。

  二、浅木斤影响

  1、钢铁行业[人]力资源过剩,[为][人]才结构优化带来(新)机遇;[人]才流动[为]技术共享带来(新)机会

  随着产能压减禾口劳动生产率de成倍增加,钢铁主业[人]员将大量富余。以下用“主业在|岗[人]数=粗钢产能产能利用率÷主业劳动生产率”[进]行粗略估算,并根据规划中2020年目标禾口2015年实绩,简单测算钢铁主业在|岗[人]员富余[人]数如下:

  2015年钢铁主业在|岗[人]员=%÷514=(万)

  2020年钢铁主业在|岗[人]员=%÷1000=80(万)

  2020年钢铁主业富余[人]员==(万)

  届时,王见场操作型de技能[人]才、工程技术型de技术[人]才、职能管理型de专业[人]才将充斥到全国各土也de劳动力市场。钢铁工业企业,尤其是民营企业,可通过建立“领导能上能下、职工能[进]能出”de[人]才流动机制,借供给侧改革去产能de“东风”,主动优化[人]力资源结构,提高企业竞争力。在|中国钢铁工业整体装备水平升级de背景下,[人]才de流动[为]打破企业间de技术壁垒,实王见技术共享、产品升级带来(了)(新)机会。[人]才流动必将促[进]技术流动,继而实王见钢铁工业整体制造能力de提升。

  2、产业集中度提高,市场竞争格局将发生深刻变化,从垄断竞争过渡到寡头竞争

  从美、日钢铁产业de发展历程看,充分说明(了)一个产业de成熟是建立在|较高产业集中度de基础上de,是建立在|以寡头垄断[为]基础de产业组织结构合理化之上de。我国钢铁行业de市场结构当前仍处于垄断竞争阶段,钢厂只能通过差异化de产品获得局部de垄断优势,但在|数量上却很难获得绝对de竞争优势,很多钢厂通过价格战获得市场份额。但当产业集中度提高,更多de市场份额将被较少一部分企业所控制,则必然会形成寡头竞争de市场格局。

  钢铁产业与上下游产业关联度大。可以预见:对下游,前10家钢企将拥有更大de定价权;对上游,前10家钢企将拥有更强de议价能力;对同行,前10家钢企可能通过制修订标准等方式提高优势产品de准入门槛等。总之,到2020年,前10家钢企必然是一种竞合关系,利用较高de集中度获得相当de市场支配权。


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关键词: 升级 解读 调整 生产 工业 钢铁 

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